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2019年浙江温州瑞安市医疗服务集团及其他医疗卫生单位招聘73人考试内容是什么?

来源:中公浙江卫生人才网 时间:2019-11-01 14:17:24

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根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)、中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)精神,经研究,决定瑞安市医疗服务集团及其他医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员73名。现将2019年浙江温州瑞安市医疗服务集团及其他医疗卫生单位招聘工作人员73人公告考试内容有关事项公告如下:

考试

1、本次招聘考试采用笔试的形式(001岗位除外)。报考人员必须同时携带笔试准考证和有效期内的身份证件,按规定的时间、地点及其他要求参加考试,两证缺一不可。

(1)卫技类岗位的笔试科目为《专业知识》和《职业能力倾向测验》两科,每个科目满分均为100分。

考试总成绩=《专业知识》×70%+《职业能力倾向测验》×30%,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(2)非卫技类岗位的笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科,每个科目满分均为100分。

考试总成绩=《综合应用能力》×50%+《职业能力倾向测验》×50%,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(3)报考人员必须参加所报岗位的两科考试,否则笔试成绩无效。本次考试《专业知识》和《综合应用能力》科目采用网络评卷、《职业能力倾向测验》科目采用读卡评卷的方式,根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》规定,除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外,其他情况不予查分。

(4)紧缺岗位设置入围体检最低分数线,最低分数线为非紧缺岗位实际参加笔试人数满足开考比例的岗位中入围体检人员的最低分数。

2、001岗位考试采用岗位见习、实践能力考核与面试相结合的方式进行,考试总成绩满分为100分,低于70分的不予入围体检。具体考试方案由招聘单位制定,报市卫生健康局、市人力社保局审核后实施。

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