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2020年浙江杭州萧山区卫生健康系统招聘事业单位工作人员302人考试方式是什么?

来源:中公浙江卫生人才网 时间:2020-05-20 19:53:00

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为加快我区卫生健康事业发展,不断满足人民群众的医疗需求,加强卫生健康人才队伍建设,根据医疗机构人员需求情况,决定面向社会公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员。现将2020年浙江杭州萧山区卫生健康系统招聘事业单位工作人员302人公告考试方式有关事项公告如下:

(一)笔试

满分为100分。根据报考职位要求,考试科目分别为:(1)临床医学专业类;(2)预防医学专业类;(3)口腔医学专业类;(4)中医学专业类;(5)医学影像学专业类;(6)医学影像技术专业类;(7)医学检验技术专业类;(8)麻醉学专业类;(9)药学专业类;(10)中药学专业类;(11)康复治疗技术专业类;(12)针灸推拿专业类;(13)中西医结合专业类;(14)听力与言语康复学专业类;(15)护理学专业类。详见《2020年萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘需求计划表》(附件1)。

笔试定在7月11日下午,具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

报考人员可在2020年7月22日在杭州市萧山区卫健系统事业单位招聘网上报名系统查询本人的笔试成绩。

实际参加笔试人数与招聘计划未达规定开考比例的,该职位按比例核减或取消招聘计划,招聘计划被取消的,有关考生不再改报。

(二)面试

面试采取结构化面试法,不区分学科专业。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检人选。

面试入围人员根据各职位笔试成绩,从高分到低分按一定比例择取。(1)招聘指标在2人及以下的,按1:3的比例确定;(2)3-10人的,按1:2的比例确定;(3)11-25人的,按1:1.5的比例确定(入围面试人数不得少于20人);(4)26人及以上的,按1:1.3的比例确定(入围面试人数不得少于38人)。在确定面试名额时,遇到按一定比例计算得出的数字有小数点时,按四舍五入方式确定面试名额,如笔试成绩出现并列时,则同时进入面试。面试人数不足规定比例的,按实际入围面试人数进入面试,当实际入围面试人数与招聘指标的比例为1:1时,考生面试成绩低于75分的,不再进入下一个招聘程序。

面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

笔试和面试成绩的比例为50:50(保留小数点后两位,尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时,以笔试成绩高者列前位。仍并列时,再加试一轮专业测试。

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