中公医疗卫生|浙江

您现在的位置:面试资料 > 结构化面试 > 详情

专业知识问答/ 专业实操/

结构化面试

事业单位面试资料(结构化):卫生系统招聘面试题汇总及答案(46)

来源:中公浙江卫生人才网 时间:2020-02-12 12:14:02

【导读】中公浙江卫生人才网为各位考生提供2020年浙江医疗卫生事业单位招聘考试中事业单位结构化面试考试资料,希望能够帮助各位考生顺利备考!以下是【事业单位面试资料(结构化):卫生系统招聘面试题汇总及答案(46)】有关内容:


中公浙江卫生人才网对医疗卫生事业单位的典型试题和答案做了汇总,希望对大家的复习有所帮助。

【典型话题一】

你的领导比较严肃,有天你和同事在背后议论他,结果发现他站在你们后面,你知道他肯定听到了议论,你怎么处理?

【答案参考】

面对题目中出现的情况,我会做出如下处理:

第一,迅速调整心态,尽量地保持镇定并向领导问好;

第二,我要注意这时领导的反应,以决定如何应对。如果此时领导虽面带不悦但无意当面批评我们,那我们应尽快回到自己的位置,认真地做好本职工作,并在当天寻找合适的时机向领导当面道歉,承认自身在此事上的不妥之处,并承诺以后会提高自身道德修养,以后在办公室里少说话、多做事,做一名踏实工作、勤恳刻苦的职员,希望领导能在以后的工作中,多批评,多指出自身的缺点,帮助自己更快的成长。

第三,如果领导在当时就直接批评我们,那我们一方面应该端正态度,认真聆听领导的教导,承认自身的错误,以后吸取经验教训,注意说话的场合与对象,明白到说话后带来的影响,做到谨小慎微;另一方面,我们更应明白:领导批评我们是对我们的关爱,应以此为激励,更加用心地做好本职工作。

第四,这件事搁置一段时间后我们应该寻求适当的时机与领导开展有益身心的文体活动与联谊活动,以增进领导对我们的了解,培养良好的办公室行政氛围。

【典型话题二】作为一名医疗工作者,你怎么看待现在出现的开假病例开假假条事件。

【答案参考】

现实中确实存在这种现象,这种现象不但损害了医务工作者的形象,而且影响了社会的秩序。

我们要杜绝此类事情的发生,必须要了解产生这种现象的原因: 一、医务工作者医德修养不足;二、人民群众意识淡薄,存在侥幸心理,投机取巧;三、医院管理制度不严;四、用人单位对于病例、假条审核不严,没有实际核实;五、国家法律体系不健全。 依次采取措施。

总结,作为医务工作者,我会在以后的工作中,加强自身的医德修养,本着严谨求实的态度为病人服务,不发生类似的事情,并且呼吁身边的同事不做此类事情,只有这样我才可以成为一名合格的医务工作者,更好地为人民服务。

想了解更多浙江医疗卫生事业单位面试资料,请关注中公浙江卫生人才网

\相关文章推荐

事业单位面试资料(结构化):卫生系统招聘面试题汇总及答案(45)

事业单位面试资料(结构化):卫生系统招聘面试题汇总及答案(44)

事业单位面试资料(结构化):卫生系统招聘面试题汇总及答案(43)

事业单位面试资料(结构化):卫生系统招聘面试题汇总及答案(42)


浙江卫生系统招聘微信公众号

互动交流

浙江医疗卫生微博
微信号:zjylzp

2020浙江医疗招聘群 :877167021

点击加入微信备考群