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浙江医疗事业单位面试资料(专业知识问答):疾病因果关系的推断原则

来源:中公浙江卫生人才网 时间:2020-05-22 10:39:11

【导读】2020年浙江医疗卫生人才招聘考试就要来临,中公浙江卫生人才网为各位考生提供浙江医疗卫生事业单位招聘考试中专业知识问答内容,希望能够帮助各位考生顺利通过考试!以下是【浙江医疗事业单位面试资料(专业知识问答):疾病因果关系的推断原则】有关内容:


在医疗结构化专业知识问答的面试当中,对于报考公共卫生岗位专业的考生,常考题型以下三种:调查处理类、病因分析题、预防措施题。除此之外,还有一部分题型,以考察各种预防知识点为主,我们今天主要学习的就是这类题型常涉及的知识点——疾病因果关系的推断原则。

疾病因果关系的推断原则如下:

(1)关联的时间顺序:因果关联中,有因才有果,“因”一定先于“果”。

(2)关联的强度:一般而言,关联的强度越大,则研究因素与某种疾病的因果关系可能性就越大。

(3)剂量-反应关系:随着某因素暴露剂量的增加,人群中发生某疾病的频率随之增加、因果联系的强度增大。

(4)关联的可重复性(结果的一致性):重复出现的次数越多,因果推断越具有说服力。

(5)实验证据:观察性研究的结果如能得到实验证据的证实,则说服力大大提高。

(6)关联的生物学合理性:暴露与疾病的关联,应该具有生物学上的合理性,应该符合疾病的自然史和生物学原理。

(7)关联的生物学一致性:某病因假设与现有更一般的生物医学事实、知识和理论相符合或一致的程度,或前者可以被后者解释的程度。

(8)关联的特异性:某种因素只能引起某种特定的疾病,某种疾病只能由某因素引起。

(9)相似性:当发现另一种类似的化学物与某种疾病有联系时,则两者因果关系成立的可能性也较大。

(10)预测力:提出一个对未来或是过去的预测,然后再收集数据评估预测的正确性。

以上就是我们今天分享的疾病因果关系的推断原则的知识点。那么咱们今天的分享就到这里了,希望各位通过今天的分享能有所获。

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