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2021年浙江湖州市市级医疗卫生单位招聘卫生高层次人才127人公告

来源:湖州人才网 时间:2021-01-29 16:36:08

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根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》等有关规定,结合湖州市市级医疗卫生单位实际,现将浙江省湖州市市级医疗卫生单位2021年卫生高层次人才招聘有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划招聘卫生高层次人才共127名,招聘岗位、招聘人数、专业要求详见《浙江省湖州市市级医疗卫生单位2021年卫生高层次才人才岗位需求信息表》(附件1)。

二、招聘对象与条件

(一)招聘对象

1.2021年普通高校全日制应届毕业生。

2019年、2020年毕业且在国家规定的两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生报考。

留学归国人员按毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间,视同国内普通高校同年度应届毕业生。

2. 全日制研究生毕业并具有硕士及以上学位的社会人员。

上述人员中普通高校应届毕业生须于2021年9月30日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书;留学归国人员需于2021年9月30日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。社会人员须于2021年1月29日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书。招聘岗位需执业资格的,应聘人员为应届毕业生的,需在办理报到聘用前提供有关证书;应聘人员为社会人员的,需在报名时提供有关证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予聘用或不予进入下一环节。

3. 具有博士研究生学历(学位)人员、市外正高级专业技术人员经市卫生健康委员会研究同意,可不受本公告计划的限制。

(二)招聘条件

1.遵守国家法律法规;

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责,有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神;

3.工作积极主动,踏实肯干,责任心强;

4.具备招聘岗位所需的专业、学历学位要求;

5.身体健康;

6.年龄在18至35周岁以下(1985年1月29日至2003年6月30日期间出生);具有博士研究生学历(学位)或副高级及以上专业技术资格的人员,按浙人社﹝2013﹞197号文件执行;

7.湖州市(含区县)医疗卫生事业单位在编人员不得报考;

8.符合招聘岗位需要的其他条件。

三、招聘程序与办法

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2021年6月30日期间有效,直至相应岗位落实聘用人员为止,并依据拟聘人员情况适时在湖州人才网、健康湖州服务平台公布。

2.报名方式:在本公告所规定的时间内,应聘人员将报名表(见附件3)、身份证、学历和学位证书(或就业推荐表)、就业协议书、执业医师资格证、住院医师规范化培训证书(证明)等扫描件以压缩包的附件形式发送至指定邮箱,邮件标题内容需注明“招聘单位+高层次人才招聘”,压缩包统一命名为“招聘单位+招聘岗位+姓名”;或将上述材料复印件,由本人呈交或邮寄至招聘单位。

(二)资格审查

根据各岗位报名情况,各招聘单位对应聘者进行资格审查,分批确定资格审查合格、入围面试人员名单。

资格初审合格人数较多的岗位,可由招聘单位通过网络视频等方式进行预选,择优确定入围面试人员名单。

可报专业及预选办法由招聘单位及市卫生健康委员会负责具体解释。海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的,市卫生健康委员会按照相近原则审核并负责解释。

(三)面试

1.具体面试办法将在入围面试人员名单确定后,在湖州人才网、健康湖州服务平台发布。最低开考比例详见岗位需求信息表。

2. 面试主要以结构化面试和双向交流的方式进行。面试成绩按100分制计算。面试成绩60分为合格线,面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

(四)体检

面试结束后,在面试成绩合格人员中,根据面试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围体检人员。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行,体检费用自理。体检结果合格者,确定为考察对象。

(五)考察

考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

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