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2021年浙江绍兴新昌县卫健系统第一次招聘人员123人公告

来源:新昌县卫生健康局 时间:2021-03-22 16:16:51

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为满足新昌县卫健系统事业单位补充工作人员需要,根据《事业单位人事管理条例》、《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》和《新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)》等有关规定,县卫健局、县人社局决定统一组织开展2021年新昌县卫健系统第一次公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下:

一、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件;

(三)年龄要求除招聘计划“有关说明”栏中18周岁至30周岁(2003年3月31日-1990年3月31日),18周岁到45周岁(2003年3月31日-1975年3月31日)外,其他岗位为18周岁至35周岁(2003年3月31日-1985年3月31日);

(四)应聘对象不限户籍范围;

(五)具有适应岗位工作要求的身体条件;

(六)具备本公告规定的其他条件。

二、招聘计划

2021年新昌县卫健系统第一次公开招聘人员123名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2021年新昌县卫健系统第一次公开招聘人员计划表》(附件1),考生可登录新昌县政府门户网站(http://www.zjxc.gov.cn/)“人事信息”栏查询。

报名人数不足招聘计划数3倍的岗位,将根据招聘单位意见适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。已报考但要取消招聘计划岗位的应聘人员由招聘单位及时联系,并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。

留学归国人员按其毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间,视同国内普通高校同年度应届毕业生,并视为具有全日制学历。

市内卫生事业单位在编卫技人员报考按绍兴市卫健委《关于进一步规范全市卫生计生单位卫技人员招聘调配工作的通知》(绍卫计发〔2015〕197号)文件执行。

三、工作程序

本次招聘工作包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

1.报名

(1)报名时间:2021年3月31日-4月1日(上午8:30-12:00,下午2:00-4:30),逾期不再受理。

(2)报名地点:县卫生健康局公共卫生中心一楼报告厅(新昌县七星街道孝行路358号)。

(3)报名资料:

每人须随带按规定填写的《新昌县事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式一份,一寸免冠近照2张。

境内应届高校毕业生需提供身份证原件及复印件、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,须提供书面说明)等相关材料。

非应届高校毕业生必须提供身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。若应聘人员是机关、事业单位在编在职人员,还应提供所在单位和主管部门同意应聘的证明材料,不能提供的,视作不符合应聘要求。

每人只能报考一个岗位。初审结束后,对通过初审的人员进行公布。

2.笔试

时间:2021年4月10日上午9:00-11:30。

笔试内容为相关专业理论知识(不指定参考用书),每个科目满分为100分。

领准考证时间:2021年4月8日上午8:30-12:00,下午2:00-5:00。

领准考证地点:县卫健局四楼人事科(新昌县七星街道孝行路358号)。

应聘人员须同时携带《准考证》和有效期内的居民身份证(两证缺一不可),按照《准考证》上规定的具体时间和地点参加笔试,并自觉遵守有关疫情防控要求。

笔试成绩通过新昌县政府门户网站公布。

3.面试

面试对象根据招聘计划按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定,不足规定比例的,按实际人数确定。

应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的居民身份证参加面试的,视作自动放弃面试,相应岗位不递补。

面试采用结构化面试的方式进行,满分为100分,60分为合格分数线,不合格者不进入下一环节。

面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。根据考试总成绩(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例,确定体检、考察对象。

4.体检和考察

体检工作由县卫健局统一组织实施,有关事项另行通知。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检合格者进入考察,考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,考察由招聘单位及其主管部门组织实施,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额,将在拟聘用人员名单公示之前,在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

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