中公医疗卫生|浙江

您现在的位置:面试资料 > 结构化面试 > 详情

结构化面试

专业知识问答/ 专业实操/

2021浙江医疗事业单位面试资料:卫生系统招聘面试题汇总及答案(54)

来源:中公浙江卫生人才网 时间:2021-04-06 14:22:52

【导读】2021年浙江医疗卫生人才招聘考试来临,中公浙江卫生人才网为各位考生提供浙江医疗卫生事业单位招聘考试中结构化面试内容,希望能够帮助各位考生顺利通过考试!

浙江卫生人才医疗招聘备考活动推荐浙江医疗招聘考编参考书浙江卫生人才医疗招聘备考活动推荐考编资料分享群


中公浙江卫生人才网2021年4月6日整理结构化面试试题2道,预祝大家考试顺利。

第一题:

“医生有温度,医学才温暖。”请谈谈你对这句话的理解。

【答题要点】

1.解释含义,揭示道理

医生有温度,指的是医生不仅要为患者进行治疗,还要关心患者的心理需求,为患者提供更贴心的服务。作为医生,不仅要有过硬的医术,还要有“以患者为中心”、“以患者健康为根本”的暖人情怀。

2.结合实际,围绕道理谈重要性

(1)医学的本质始终是人学,虽然它经常要应用科学的方法,但最终目的应该是社会的、以人为本的。行医是一种艺术而非交易,是一种使命而非行业。作为一名医生,只掌握先进的医疗知识和技术显然是不够的,还需正确定位科学精神与人文精神在现代医学中的地位,找寻两者相融通的渠径。(2)医生要从人文的角度剖析临床决策的相关问题,敬畏生命,把对人类的热爱、对人性的尊重以及人道主义关怀都融入、实践到我们的望闻问切中去。一个医生应该透视病人的心灵,体察他们的痛苦与焦虑,理解他们的意愿和要求,解决他们的困惑和无助。(3)从历史到今天,医学发展一直都包含着对艺术和精神的追求。医生天职就是扶伤、救穷、治病,选择了这份职业,就选择了与高尚为邻,与纯真为友,用知识、能力、爱心与正直去承担最艰难的工作。(4)案例:在抗击新冠肺炎疫情中,我在新闻上看到有一位医生,非常认真的叮嘱一位老奶奶说:“您要好好吃饭,要笑,要好起来回家喂你的小狗狗。”说完还给老奶奶盖好被子。我隔着屏幕都感受到了病房中的温暖。

3.联系社会实际问题进行分析

然而,现实中也还有个别人,对患者的心理需求漠不关心,沟通能力差,甚至还有收红包、拿回扣、无理由开高价药的现象。很多患者抱怨就诊时医生头也不抬,反映了医生对现代医学技术的盲目崇拜和依赖,只看到病情而忽视对患者本人的关注。

4.结合实际谈落实

美国医生特鲁多的名言说“医生有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”。医务人员工作的对象并非是单纯的疾病,而是生病的人,因此除了提升自己的专业技术之外,还应该关注患者的心理。发现患者及家属存在心理问题时,能给予患者更多的安慰、关怀和更人性化、个性化的照顾,能给予家属更多的护理指导、更通俗易懂的病理解释,设身处地的为对方着想,做到视患如亲,竭尽全力去为患者服务,微笑工作,平等对待每一位患者。

 

第二题:

有人认为,医务人员应该视病人如亲人,也有人认为,医务人员应该视病人如敌人。对此,请谈谈你的看法。

【参考答案】

1.表明观点

两句话是从不同的角度思考,出发点不同。我认为都有道理。即要视患如亲,也要视患如敌,但是核心还是要做到视患如亲。

2.分析题干观点并论述自身观点

视患如亲,主要从医生的职业操守和职业道德出发,医生应该视患者为亲人,把患者的痛苦当做自己的痛苦,一心一意为患者减轻痛苦,同时进行关注关怀。

视患如敌,主要从当前的医患关系来讲,很少杀医伤医事件让医生成为一种高危职业,所以医生对患者应该保有警惕性,一旦患者有不理智行为出现,要及时采取措施,保护自己。

3.谈具体落实

(1)做到视患如亲,不断努力提升自己的水平,为患者解除病痛。

(2)为患者着想,为患者提供优质的医疗服务,做好医患的有效沟通,在关注患者病情的同时关心患者的心理健康,建立和谐的医患关系。

(3)一旦发现患者或者家属出现不满,及时采取措施调节矛盾,尽量避免发生不和谐事件。


相关面试资料\

2021浙江医疗事业单位面试资料:卫生系统招聘面试题汇总及答案(53)

2021浙江医疗事业单位面试资料:卫生系统招聘面试题汇总及答案(52)

2020浙江医疗事业编面试:卫生系统招聘面试题汇总及答案(51)

2020浙江医疗事业编面试:卫生系统招聘面试题汇总及答案(50)

更多2021年浙江医疗卫生招聘面试资料请点击查看中公浙江卫生人才网

互动交流

浙江医疗卫生微博
微信号:zjylzp

2021浙江医疗招聘群 :249182842

点击加入微信备考群

?