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2021年浙江金华婺城区医疗卫生事业单位招聘工作人员62人考试内容是什么?

来源:浙江卫生人才网 时间:2021-04-30 09:43:56

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因工作需要,金华市婺城区卫健局下属医疗卫生单位现面向社会公开招聘事业编制人员62名(其中:区人民医院备案编制29名,婺城区康复医院备案编制7名)。现将2021年浙江金华婺城区医疗卫生事业单位招聘工作人员62人公告考试内容有关招聘事项公告如下:

一、考试及资格复审

1.考试。考试由笔试和面试两部分组成,总成绩满分100分,由区人力资源和社会保障局、区卫健局共同组织。笔试时间地点详见准考证。护理专业考试由笔试、护理技能测试和面试三部分组成,分别占总成绩的40%、30%、30%。笔试时间地点详见准考证。

(1)笔试(占总成绩50% ,护理专业占40%):笔试考《专业知识》,各试卷总分均为100分,笔试合格分数线为50分,未达到合格分数线不得进入面试、护理技能测试。

(2)护理技能测试(占总成绩30%):满分为100分。按笔试成绩从高分到低分,以招聘职位1︰3的比例确定参加技能测试,不足以上比例的按实际人数确定。时间、地点另行通知。

(3) 资格复审。笔试、护理技能测试结束之后再对拟入围面试人员进行资格复审,复审不能通过的人员取消面试资格。资格复审开始2天前,应聘人员书面确认不参加资格复审的,可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试,相关岗位不再递补。资格复审由区卫生健康局组织,资格复审时间另行通知,地点在婺城区卫生健康局(宾虹西路2666号)。

(4)面试(占总成绩的50%,护理专业占30%):满分为100分。按笔试成绩从高分到低分,以招聘职位1︰3的比例(其中,计划招聘人数3名及以上的职位,按1︰2的比例)确定参加面试对象,不足以上比例的按实际人数确定。护理专业按笔试成绩×40%+护理技能测试成绩×30%之和,从高分到低分,以招聘职位1︰3的比例(其中,计划招聘人数3名及以上的职位,按1︰2的比例)确定参加面试对象,不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式,面试合格分数线60分,未达到合格分数线不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

二、体检、考察及录用

1.体检。按总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,护理专业按总成绩=笔试成绩×40%+护理技能测试成绩×30%+面试成绩×30%,从高分到低分,以招聘职位1︰2(其中招聘计划3名及以上职位的,以招聘职位1︰1.5)的比例确定入围体检对象,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行,体检结果以体检机构的结论为准。体检由区人力资源和社会保障局、区卫健局共同组织。

2.考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象,考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察由区卫健局组织。

3.公示录用。(1)体检、考察合格者,按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员,如遇总成绩相同者,以笔试成绩高的优先。(2)拟录用人员面向社会公示,公示时间为7天,公示期满后,没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的,按照规定程序办理正式录用手续;有问题反映并查实不符合录用条件的,不予录用。一经录用,根据岗位执业资质规定,按总成绩从高分到低分选择岗位。在婺城区服务年限不得少于5年,并与录取单位签订聘用协议。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。


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