?
中公医疗卫生 | 浙江

您现在的位置:招聘信息 > 招聘公告 >

2022年浙江大学医学院附属第一医院招聘派遣制人员672人公告

2021-11-22 09:55:09   来源:浙一招聘


根据因工作需要,本单位公开招聘工作人员派遣至浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)工作。现将有关事项公告如下:

一、派遣单位

浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。医院建院于1947年,是浙江大学首家附属医院,现有总部一期、庆春院区、之江院区、城站院区、大学路院区、钱塘院区六大院区/基地,床位逾5000张,职工近万人,拥有一支中国工程院院士、国家杰青等高层次人才领衔的顶尖临床科研人才队伍。

医院现已跻身公立医院“国家第一方阵”,是国家医学中心首批辅导类创建单位(全国8家),全国公立医院高质量发展试点单位(全国13家)。在《2020年度中国医院科技量值》中综合排名全国第4,浙江第一。在《2019年度中国医院综合排行榜(复旦版)》中排名全国第14,连续11年保持浙江第一。在2019年公立医院绩效考核国家监测指标中,医院综合排名全国第6,排名等级A++,浙江第一。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

2022年招聘派遣人员共672人,其中包括医疗28人、医技101人、护理310人、非医专技35人、实验12人、管理45人、工勤岗及医辅岗141人。具体点击链接查看。点击查看

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、医德医风问题。

5.具备岗位所需要的其他条件。

年龄上限35周岁专指1987年1月1日以后出生,其它依此类推,不特指确切年龄。

(三)岗位待遇

招聘岗位性质为派遣性质用人,用工单位提供行业内有竞争力的薪酬待遇,设置合理的岗位晋升通道,激发员工活力。

受聘人员与杭州市江南人才服务公司签订劳动合同,享受五险一金等相应福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、网上报名

为切实做好疫情防控工作,2022年度招聘工作将分批分次组织。

护理岗(含楼秘)报名截止至2021年12月10日;

第一批次医药技硕士岗位,报名截止至2021年12月20日;

第二批次医药技本科岗位、管理、其他专技、工勤及医辅岗报名截止至2022年1月3日。逾期者可不接受其报名。

此后将按照岗位空缺情况,在2022年度继续开展招聘组织工作,招满为止。

请登录浙一招聘系统(http://rlzyb.zy91.com/)填写简历、投递志愿,一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

已在“2022年预报名岗位”中投递简历的应聘者,请根据正式招聘计划,重新选择“第一志愿”岗位应聘。

每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位,“调剂志愿”岗位仅为参考。请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式,请确保准确。

2、初选

根据招聘岗位所需条件,在报名期间人力资源部同步进行资格初选。期间,应聘人员可登陆招聘系统查询初选结果。

3、复选

医院组织科室招聘工作小组将对通过资格初选人员进行复选评审,择优确定考试对象,一般按不低于4倍控制。

经评审后确定的考试对象即为“复选通过”,医院将通过短信方式通知“复选通过”人员,应聘者也可通过登录系统-“个人中心”自行查看“应聘状态”。

(二)考试考核(护理人员由护理部单独组织)

考试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰。

(1)专业面试

由招聘科室(或学科)组成招聘工作小组,组织开展专业面试工作。主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力,面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。工勤岗要求提前来我院试工至少1周,招聘科室负责试工具体安排。

(2)综合面试

综合面试由医院组织,主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。将综合专业面试以及与应聘人员开放性交流情况,确定综合面试通过名单。

为做好疫情防控常态化下的招聘工作,现场面试人员须持48小时内核酸检测报告(新冠疫苗接种证明无效)、浙江健康绿码及行程卡绿码入院,身处中高风险地区及国(境)外应聘者拟安排线上面试,具体以最新疫情防控政策为准,中高风险地区界定以中央人民政府网-[卫生健康委]疫情风险等级查询页面为准。

(三)体检

面试完毕,各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

(四)其他

应聘者应在用人部门进行为期2-4周的岗前实习,岗前实习考核合格是入职的必要条件。录取资格原则上保留到2022年12月。

四、相关咨询

1、招聘系统应聘流程:http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action

2、咨询电话

浙大一院人力资源部:0571-87231209

(护理岗相关问题请咨询护理部)

浙大一院护理部:0571-87236691、0571-87236740

招聘系统技术支持电话:0571-87871332

3、常见问题可点击链接查看http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action

杭州市江南人才服务有限公司

浙江大学医学院附属第一医院

2021年11月19日


原标题:浙江大学医学院附属第一医院2022年派遣制人员招聘公告

文章来源:http://rlzyb.zy91.com/apply/getNotice.action?keycode=ee9df25e-73a2-4278-9beb-d986334e4e7e

近期讲座

微信公众号
中公医疗咨询
咨询电话

400 6300 999

在线客服 咨询QQ

投诉建议:400 6300 999