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2022年浙江大学医学院附属第一医院招聘人员303人公告(第一批)

2021-11-22 10:15:52   来源:浙江省人力资源和社会保障网


根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。医院建院于1947年,是浙江大学首家附属医院,现有总部一期、庆春院区、之江院区、城站院区、大学路院区、钱塘院区六大院区/基地,床位逾5000张,职工近万人,拥有一支中国工程院院士、国家杰青等高层次人才领衔的顶尖临床科研人才队伍。

医院现已跻身公立医院“国家第一方阵”,是国家医学中心首批辅导类创建单位(全国8家),全国公立医院高质量发展试点单位(全国13家)。在《2020年度中国医院科技量值》中综合排名全国第4,浙江第一。在《2019年度中国医院综合排行榜(复旦版)》中排名全国第14,连续11年保持浙江第一。在2019年公立医院绩效考核国家监测指标中,医院综合排名全国第6,排名等级A++,浙江第一。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

为切实做好疫情防控工作,2022年浙大一院公开招聘将分批分次进行。

此次公开招聘85个岗位303人,学历学位要求为博士研究生/博士学位。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

其他医药护技、管理岗位招聘工作将在后续批次中进行。

招聘岗位经各批次报名、组织遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的专业技术岗位,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在本年度内继续招聘。

(二)招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员,应届毕业生或社会人员,一般均可报名应聘。

(三)资格条件

应聘者应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位时限内及时入职;

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、医德医风问题;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2022年12月底前。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。医疗岗第一学历专业须为对口专业, 临床医学八年制毕业生申报岗位不受专业限制。

为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”,专指1987年1月1日以后出生者,其它依此类推,不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考,副高及以上职称的人员年龄可适当放宽(护理岗除外)。

科研能力突出者、有海外学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者,在同类应聘者中一般也会优先考虑。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名

报名时间为自招聘信息发布之日起至2021年11月29日,逾期者可不接受其报名。

请登录浙一招聘系统(http://rlzyb.zy91.com/)填写简历、投递志愿,一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

已在“2022年预报名岗位”中投递简历的应聘者,请根据正式招聘计划,重新选择“第一志愿”岗位应聘。

每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位,“调剂志愿”岗位仅为参考。请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式,请确保准确。

2、初选

医院人力资源部根据招聘岗位所需条件进行初选,应聘者可登陆招聘系统查询初选结果。此次公开招聘的岗位,原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

(二)考试考核

本轮招聘考试工作,视疫情防控政策要求分批分次组织,在2022年3月底前完成相对集中的招聘,缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后,视报名情况,在本年度内逐步完成。

考试一般采用面试形式,分专业面试、综合面试两轮进行,逐轮淘汰,护理岗考试采用笔试与面试相结合的形式,具体安排另行通知。

为做好疫情防控常态化下的招聘工作,现场面试人员须持48小时内核酸检测报告(新冠疫苗接种证明无效)、浙江健康绿码及行程卡绿码入院,身处中高风险地区及国(境)外应聘者拟安排线上面试,具体以最新疫情防控政策为准,中高风险地区界定以中央人民政府网-[卫生健康委]疫情风险等级查询页面为准。

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