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2022年浙江省立同德医院招聘176人公告(第二批)

2022-01-06 11:15:50   来源:浙江省卫生健康委员会


根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省立同德医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

浙江省立同德医院为浙江省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位,是全国重点中西医结合医院,等级为三级甲等,也是浙江省中医药研究院和浙江省精神卫生中心。设有翠苑、天目山路、闲林、之江、青山湖五个院区,占地面积660亩。拥有床位2100张,2个国家临床重点专科,1个国家重大疑难疾病中西医临床协作试点项目,8个国家中医药重点学科专科,1个国家中医药三级实验室,2个省部级重点实验室。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为66个岗位176人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后,尚有空缺的医、药、技、护、科研等专业技术岗位,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在本年度内继续招聘。

(二)招聘对象

部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2022年毕业生,按学制一般应于2022年7月31日前毕业。

下列情形者视同对待:

1.在国家就业政策规定的择业期内(自2020年7月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销,无社保缴费记录,人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);

2.初次就业求职期相当的留学人员(2021年10月后毕业,按毕业文书载明的时间认定);

3.列入国家统招计划,由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣,按培养计划于2022年毕业,有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员);

4.按计划于2022年12月31日前出站的当前在站博士后;

5.按计划于2022年8月前结业的当前规培学员;

6.国家规定需视同对待的情形。

其他岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

其中,面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

工作经历按劳动(聘用)合同或相关规定认可的其它证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘计划表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”,专指1987年1月1日以后出生者,其它依此类推,不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。博士研究生或具有高级职称人员年龄可适当放宽。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名

自本公告发布之日起开始报名,报名截止时间为2022年1月14日15时,其中临床护理(C06-22-93至95)岗位报名截止时间为2022年1月12日15时,逾期者可不接受其报名。应聘人员自行登录我院招聘平台(https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/3)或医院官网(http://www.zjtongde.com/,“人力资源/招聘平台”)报名。每位应聘人员限报一个岗位,填报信息一经提交,不得修改,请应聘人员谨慎填报。应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

2.资格初审

根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审,应聘人员可在招聘平台直接查看审核结果。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘博士研究生或高级职称人员的岗位、护理岗位不设最低开考人数比例。

3.资格确认

通过资格初审人员须登录招聘平台确认参加考试,未按期确认的初审通过人员视作放弃应聘。具体确认时间、下载打印准考证和《健康承诺书》等根据考试批次和考场安排另行在招聘平台的通知公告栏通知。

(二)考试和资格复审

招聘考试工作将按资格确认人数组织考试,视疫情防控政策要求分批分次组织,具体安排详见招聘平台的通知公告栏。

考试一般采用笔试、面试相结合的形式,是否安排笔试及笔试科目另行在招聘平台的通知公告栏通知(其中博士研究生或高级职称人员可免于笔试,直接进入科室面试环节),笔试成绩不带入面试。面试包括科室面试和医院面试,逐轮淘汰。

护理岗位考试采用笔试、操作考试、面试相结合的形式,具体安排另行在招聘平台的通知公告栏通知。

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