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2022浙江医疗事业单位面试资料:医院招聘护理岗面试例题再现

2022-04-25 16:01:00   来源:浙江中公医疗卫生网

浙江中公医疗卫生网为大家提供【2022浙江医疗事业单位面试资料:医院招聘护理岗面试例题再现】,帮助考生备考浙江医疗卫生招聘考试,获取更多面试资料可点击专业知识问答资料栏目。

近年来,医院对于护理招聘的考察,主要是笔试和面试。笔试考察的是专业知识,复习方向比较明确觉得难度不大。而面试考察的是面试者的综合素质能力,多采用结构化和专业知识问答的形式。其中专业知识的复习对于大家来说难度还是比较大的,一方面是专业知识涵盖范围广,不知道会从哪里出题。另一方面就是短时间内如何快速作答才能拿高分。所以针对此情况,小编回顾2021年的面试考点给大家进行一轮总结,希望可以帮助到大家。

护理专业知识考察以《基础护理学》和《内科护理学》为主,近年来考题更加灵活和贴近临床。考题类型分别为病因分析题、临床表现题、护理措施题、急救类题目和记忆类题目这五大类。其中急救类题目考察较多,咱们就以此题型为例。急救题主要体现一个“急”字,比如“你在值夜班的时候一位患者突发心脏骤停你该怎么处理?”“你遇到一位摔伤的患者你该怎么处理”“你院来了一位CO中毒的患者你该怎么处理?”等诸如此类的题目,这个时候体现的就是我们临场应变的能力了。

我们举一个例子:

今天你在值班期间来了一位CO中毒的病人,你该如何处理?

1.立即报告医生,进行抢救。

2.将患者平卧位头偏向一侧,防止呕吐物窒息。

3.清理呼吸道分泌物,保持呼吸道通畅,给予患者高流量氧气吸入8~10L/min。若有高压氧舱立即进高压氧舱。

4.立即建立静脉通路,遵医嘱使用药物,注意观察药物的不良反应。

5.若患者出现心搏骤停者立即行心肺复苏术、气管插管等。

7.上心电监护仪,密切观察患者生命体征、意识、并发症等,注意保暖。患者未脱离危险不宜搬动。

8.安慰患者及家属不要太紧张,放松情绪。

以上就是咱们这类题目的答法,如果想知道更多的请继续关注小编哦!

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