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2022年浙江金华职业技术学院招聘报备员额编制门诊部工作人员12人公告

2022-07-29 10:05:12   来源:金华市人力资源和社会保障局

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金华职业技术学院于1998年经国家教育部批准成立,是国家示范性高职院校、浙江省高职重点建设校、国家“双高计划”高水平建设(A档)学校。因学校门诊部发展需要,现面向社会公开招聘门诊部工作人员12人。具体事项如下:

一、招聘岗位及条件

(一)需求计划

具体招聘需求详见《金华职业技术学院2022年门诊部进人计划表》(附件1)。

(二)资格条件

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务。

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、职称条件。其中学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准;专业由金华职业技术学院参考高校专业设置目录审查认定,境外学历/学位按国内相近专业把握。

(1)大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号)。

(2)研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)(附件2)。

3.年龄要求35周岁以下(即1986年7月28日以后出生),其它年龄以此设置。

4.具有良好的身体素质、心理素质以及岗位所需要的其他条件。

二、招聘程序与办法

(一)应聘报名

1.报名时间:公告发布之日起至8月10日下午16:00。

2.报名平台:学校招聘管理系统平台:jzyzp.jhc.cn/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm。

3.报名注意事项。

(1)应聘人员上网注册个人信息后,选择岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位,仅注册不选择岗位、重复报名、申报信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。

(2)应聘人员应具有与岗位要求相适应的学历(学位)、专业、职称条件、执业范围和岗位所需的其他条件。应聘人员网络填报和提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。

(3)工作经历计算时间统一截止到2022年7月28日止。

(4)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(5)具有公务员身份未满5年(含试用期)的人员、现役军人,不得报考。

(6)按照岗位设置政策规定,对具有相应专业技术任职资格的人员,进入学校后应根据学校岗位情况进行聘任。

(7)应聘人员不得报考与《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(二)资格审核

1.网络平台初审:学校将根据应聘人员选定的岗位进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。报名截止时间起10个工作日以后,应聘人员可凭注册账户登录系统平台查看初审结果。

2.现场资格复审:应聘人员需在考试当天向学校提交身份证、最高学历学位证书(境外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国<境>外学历学位认证书》)、岗位条件相关的资格证书、获奖证明原件及装订成册的复印件。

(三)考试

相关招聘岗位考试和总成绩计算方式如下:

岗位序号 招聘岗位 开考比例 考试方式 总成绩计算方式
1 消化内镜室医师 开考比例为1:3。通过资格审核人数不足招聘计划数3倍的岗位,将取消招聘计划 1.笔试+专业能力测试(简称“测试”)+综合素质面试(简称“面试”)。 2.根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数的1:3确定参加测试人员(不足此比例的,按实际人数)。 3.根据测试成绩,高于60分进入面试。 1.笔试、测试、面试满分均为100分。 2.总成绩=笔试成绩(百分制)40%+测试成绩(百分制)30%+面试成绩(百分制)30%。
2 五官科医师
3 放射科技师
4 检验科技师
5 护士①
6 信息科人员
7 重症医学科医师 不设开考比例,按照实际通过资格审核人数组织考试。 1.专业能力测试(简称“测试”)+综合素质面试(简称“面试”) 2.根据测试成绩从高分到低分,按招聘计划数的1:3确定参加面试人员(不足此比例的,按实际人数)。 1.测试、面试满分均为100分。 2.总成绩=测试成绩(百分制)50%+面试成绩(百分制)50%。
8 麻醉科医师
9 妇科医师
10 内科医师
11 外科医师
12 护士②

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